包含工地小分包是个体的词条

工程分包给个体施工队的处理问题

1、会责令改正， 没收违法所得 ，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

2、装修公司包给施工队可以起诉到法院维权，装修工程转包是不合法的。

3、禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。

4、最后，如果你本身是分包，根据《建设工程质量管理条例》，你不允许再次分包了。无论你实际上有没有分包给其它施工队，对外的责任全部由你来担当。当然，你和你所分包的施工队之间的责任，就由你们两方自己协商解决了。

建筑企业将工程分包给个体老板,个体老板不支付劳动者工资的怎么办_百度...

这种情况不要着急，请把与老板劳务的证据收集好，比如录音.视频以及任何能证明为老板工作证据，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，相信能追回拖欠的工资。

由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。 《保障农民工工资支付条例》第三十条　分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

法律分析：存在下列两者情况的，农民工兄弟甚至可以直接越过包工头直接起诉建筑公司或业主：工程存在违法分包的情况下，包工头拖欠工资的，农民工可越过包工头直接要求建筑公司(总承包企业)支付相关拖欠工资。

法律分析：可通过以下几种方式解决：与个体老板协商工资支付事项，以达到拿到工资的目的；到劳动局举报个体老板，通过劳动局来讨薪；申请劳动仲裁，通过仲裁的方式来讨薪；向人民法院起诉追薪。

工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

建筑工地施工单位把劳务分包给个人,个人找工人来干活,工人受伤,算工伤...

1、法律主观：劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。

2、建筑公司将工程分包后如何承担工伤责任 由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向下线追偿。

3、那个私人不具备用工主体资格，雇工工作中遭受事故伤害不算工伤，不受劳动法规的调整。建筑公司把活包给的那个私人，是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包，是违法的。

4、依据我国相关法律的规定，在劳务分包中劳动者在工作中受伤的，如果形成劳动关系的可以申请工伤认定，如果不是劳动关系的，由雇佣单位赔偿。

5、承包人无资质里面发生工伤事故，承包招用劳动者给劳动者造成损害的，承包的组织及个人承包经营者应该承担连带赔偿责任。

6、法律分析：因为是劳务派遣的关系嘛，并不是劳动合作。如果劳务分包给个人的话，如果工人受伤，应该有承包的个人来负责。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

土石方分包可以用个体工商户承接吗?

不行。装饰装修、绿化工程、土石方等建筑工程类业务是需要有相应资质的。每个资质对应的会对企业注册资金有一定的要求。个体户的注册资金在3万以下 3万以上都属于是注册公司范畴 所以不行。

法律分析：个体工商户不可以承包劳务。按照规定总承包单位可以将主题工程以外的进行专业分包或者劳务分包，主体工程不能进行专业分包。

施工总承包 专业承包、劳务分包，建筑装饰工程，景观工程，机电设备安装工程，安防工程，土石方工程；建筑装饰材料、环保设备、金属材料、木材及制品、防水材料、机电设备、花卉盆景、水泵阀门、流体控制成套设备及配件的销售。

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